Para finalizar se pondrá imponer una multa del doble al cuádruple de la cantidad defraudada, en el resto de los casos.

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Cuando un trabajador tiene problemas con su pacto de trabajo, como una modificación fragmentario del pacto, un despido improcedente o un impago del salario.

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El trastorno mental transitorio no eximirá de pena cuando hubiese sido provocado por el sujeto con el propósito Abogado laboralista de cometer el delito o hubiera previsto o correcto prever su comisión.